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2月26日，百度集团发布内部邮件，宣布为培养和储备复合型管理干部，在百度内部推行干部轮岗制度。其中，副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品。副总裁吴海锋全面负责搜索公司商业产品。副总裁郑子斌则全面负责以CRM为基础的创新业务。百度人力资源副总裁刘辉在邮件中表示，“此次干部轮岗对我们进一步落实公司 ‘夯实移动基础、决胜AI时代’的战略具有重大意义！期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上，突破自我、主动求变、追求极致，为实现‘成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司’这一宏伟愿景，贡献重要力量！”

在倪万辉曾经活跃过的快手平台上，“别带弟妹去西藏了，赶紧回家吧”“来生不要再开大货车了”“没有结清运费的请自觉结一下，家里孩子还要生活”是粉丝们评论最多的内容。刚刚过了11岁生日没多久的大儿子，穿着孝服在父母灵前守了许久，而年仅两岁的弟弟根本不知道眼前的一切究竟意味着什么。

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从国际经验看，政府部门杠杆率高是最不好的一种情况，因为政府部门杠杆率高，赤字多，债务多，其影响是全面的、宏观的、长远的，而且容易引致大量发债以及征收苛捐杂税等问题，总体来说不利于经济的健康发展。对中国而言，还需要警惕企业的高杠杆。我们的研究显示，中国经济的总债务、总杠杆率在几个主要国家中是相对较低的，但是，企业债务较高，是中国的突出问题，这也是中国经济结构非常显着的特点。正是因为如此，在结构性去杠杆的过程中，我们的首要重点是企业，企业去杠杆的关键是国企问题，国企去杠杆问题的核心是处置僵尸企业，而僵尸企业问题的本质是不良资产问题。这样理清楚，我们去杠杆就不至于平均使用力量，就会有的放矢。

内生+外延多途径发力新型烟草，公司业绩增长第二极已形成！新型烟草市场规模快速增长，公司通过多种途径积极发力加热不燃烧制品与电子烟等新型烟草业务：加热不燃烧：子公司广东金叶拥有国内领先的再造烟叶技术，该技术也被应用于加热不燃烧烟草中的烟弹制造，公司已中标云南中烟的加热不燃烧卷烟项目，有望携手云南中烟参与烟弹上游供应环节。

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